健保補充保費完整攻略：哪些收入要多繳？怎麼計算？

你每個月薪水都有扣健保費，但可能不知道有些「額外收入」還要再多繳一筆「補充保費」。

這筆費用不大，但了解觸發條件可以幫你做更好的財務規劃，在某些情況下也能合法減少。

什麼是健保補充保費？

2013 年台灣實施「二代健保」，對固定薪資之外的收入課徵補充保費，費率目前為 2.11%。

簡單說：你的薪水已經繳了一般健保費；某些「薪水以外的收入」則需要再繳補充保費。

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6 種會觸發補充保費的收入

1. 獎金（超出投保金額的部分）

每次發放的獎金，超出你當月投保金額 4 倍的部分，才需要繳補充保費。

例子： 投保金額 $34,800（月薪投保級距），4 倍 = $139,200 年終獎金 $200,000 → 超出部分 $60,800 → 補充保費 $60,800 × 2.11% = $1,283

2. 股利收入

現金股利或股票股利，單次給付超過 $20,000 就要繳。

例子： 一次領到現金股利 $50,000 → $50,000 × 2.11% = $1,055

3. 執行業務收入（接案、兼職）

接案、自由業、臨時工酬，單次超過 $20,000 需繳。

4. 租金收入

房屋出租的租金，單次超過 $20,000 需繳。

月租 $25,000 × 2.11% = $528/月

5. 利息收入

銀行利息、債券利息，單次超過 $20,000 需繳。

6. 薪資差額

若你的實際薪資高於健保投保金額，超出部分也需補繳。

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補充保費一覽表

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如何合法降低補充保費？

策略一：分次領取獎金 若公司允許，把大筆獎金分拆在多個月份發放，每次低於投保金額 4 倍的部分不用繳。

策略二：投資 ETF 改採累積型（不配息） 部分境外 ETF 有累積型（不配息），把報酬直接計入淨值，規避股利補充保費。適合不需要現金流的長期投資人。

策略三：了解免扣門檻 股利、租金、利息只要「單次不超過 $20,000」就不需扣繳。規劃小額、多次的收入結構可以合法節省，但要考慮是否符合實際情況。

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補充保費金額通常不大，對多數上班族影響有限。更重要的是「知道自己的收入哪些會被扣」，在報稅和財務規劃時才不會被意外的費用嚇到。